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      • 淮南職業技術學院2022年教師招聘啟事
      • 來源:壽縣人才網    添加時間:2021-12-30    瀏覽次數:1043 次

      淮南職業技術學院 2022 年教師招聘啟事 為建立一支高水平、高技能、富有創新能力的“雙師型” 教師隊伍,推動學校地方技能型高水平大學建設,根據國家 職業教育改革實施方案,結合學校發展實際,經研究,決定 面向社會開展教師公開招聘,具體情況如下:

       一、招聘原則 1. 堅持公開、公平、競爭、擇優的原則; 2.根據梯隊建設需要,按照循序漸進,急需專業和新專 業優先引進的原則有計劃的招聘新教師。 

      二、應聘教師基本要求和條件 

      (一)基本要求 1.遵紀守法,品行端正,為人師表,愛崗愛校; 2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質; 3.身體符合崗位要求。

       (二)資歷條件 (具體以各專業崗位要求為準)

       1.專業課教師原則上需具有 3 年企業、事業相關工作經 歷; 

      2.具有碩士研究生及以上學歷,部分急需專業和技師學 院教師需全日制本科學歷(第一學歷); 

      3.原則上需具有相應專業中級及以上技術職務或職業資格; 

      4.年齡在 35 周歲以內(急需專業人才年齡可適當放寬); 

      5.具備以下條件的,資歷條件可放寬,具體由學校黨委 研究決定: 

      (1)獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、 勞動模范等榮譽表彰; (2)在行業領域內有較高知名度,在產學研結合、人 才培養等方面具有較豐富的經驗; 

      (3)具有較強的教學組織能力和學術研究能力,有一 定研究成果。 

      三、應聘教師基本職責

       1.課程教學:完成學校下達的課程教學任務,力求獲得 良好的教學效果;

       2.教書育人:擔任輔導員工作,承擔對學生的思想、品 德和作風教育責任,言傳身教,為人師表;

       3.實踐教學:承擔實驗課、實訓課的指導,學生下企業 的實習指導和管理;

       4.教學建設:參與課程開發、教材建設等工作;

       5.教學與學術研究:參與教學研究及本專業學術研究;

       6.企業與社會實踐:參與校企合作、企業實踐活動,提 高專業實踐能力;

       7.承擔學校安排的其他相關工作。

       四、2022 年招聘教師崗位及具體條件

       微信圖片_20211229150627.png

      五、待遇 招聘教師經考核測試、體檢合格并與學校簽訂勞動合同后,享受 如下待遇: 

      1. 執行定級工資。具有專業技術職務的根據需要聘任相應專業技 術職務,未取得專業技術職務的研究生、本科生進校即執行助理級、 員級職稱工資待遇。

      2. 享受“五險兩金”。即養老、醫療、失業、工傷、生育五項基本 社會保險,以及單位建立的補充醫療保險、住房公積金、企業年金。 住房公積金單位繳費比例 12%。

      3. 博士或急需專業的碩士按學校相關規定享受人才引進待遇。

      六、招聘程序 

      (一)網上報名。報名時間為發布之日起至 2022 年 1 月 10 日止。 應聘人員需提交求職簡歷,填寫《淮南職業技術學院應聘人員情況登 記表》及《淮南職業技術學院應聘人員信息一覽表》(見附件),發送 至 2005rsc@163.com 郵箱,郵件標題及文件名請注明:應聘需求單位 -專業-姓名(如:經濟管理學院-電子商務-某某某)。 

      (二)資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據 崗位需求及報名情況等,確定入圍人員并電話或短信通知。 

      (三)本次招聘委托第三方人力資源公司組織實施, 招聘測試采 取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素 質測試。測試安排另行通知。 七、相關說明

       (一)招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系, 請確保手機號碼、聯系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

       (二)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符, 一經查實,取消應聘及錄用資格。 

      八、聯系方式 聯系人:肖老師 聯系電話:0554-6656817

      附件1:淮南職業技術學院應聘人員情況登記表.doc

      附件2:淮南職業技術學院應聘人員信息一覽表.xlsx

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